来历：证券时报 ID：wwwstcncom

4月8日，据“网信我国”音讯，近来我国网信网就“网传多家大型互联网企业进行大规划裁人”，对腾讯、阿里巴巴、美团、京东等12家互联网企业用工和事务开展状况进行访谈。

企业纷纷表明，互联网职业人员活动遍及较快，现在职工数量和事务开展状况全体安稳，对未来开展充满信心。

近期，网传多家大型互联网企业进行大规划裁人并引发言论热议。而“网信我国”表明，经计算，2021年7月到2022年3月中旬，腾讯、阿里巴巴、字节跳动、美团、拼多多、快手、百度、京东、网易、微博、哔哩哔哩、蚂蚁集团等12家企业总离任人数21.68万人，总招聘人数29.59万人，净增用工7.91万人，其间11家企业招聘人数多于离任人数。

在访谈中，腾讯公司表明，得益于我国经济平稳添加，公司事务坚持安稳添加态势，2021年经营收入同比添加16.2%。与此一起，人员规划不断扩展，到2021年末，公司具有11.28万名职工，同比添加31.3%。本年，还将继续引入中心科技人员和优异应届毕业生，估计总职工人数仍会添加。

美团公司反映，上一年7月份以来，净增职工1.7万人，本年还将继续推动应届生招聘计划。

阿里巴巴集团表明，为招引人才、留住人才，集团晋级职工福利计划，建立交通补助，试行灵敏作业准则，中心事务近一年新增职工九千余人。

也有多家企业从市场竞赛、投入产出和久远开展等考虑，在做大做强主业的一起，对部分事务进行调整优化，相应岗位人员有减有增，但职工总人数坚持稳中有升态势。

微博公司介绍称，依据事务开展需要，近期公司对亏本事务进行减员优化，一起扩展与内容相关人员规划，坚持其他板块人员安稳，估计本年总职工数量在上一年基础上有所添加。

京东集团挑选聚集主业，环绕供应链等事务，继续加大优异人才招聘力度，对探究型事务作出必定调整。北京字节跳动公司表明，上一年下半年公司裁撤部分事务部门，对一些条线岗位进行优化调整，但同期，公司加大内容质量、技能、运营等方面人员的招聘力度。

近来发布的《2022年一季度互联网人活动与留存调查报告》显现，互联网职业的全体职位发布量增量同比处于2019疫情以来的低点，缩编的一起，也在细分范畴与岗位供求上出现结构化差异，职业正在产生从人才规划向人才质量的改变。以互联网细分范畴区分，电商渠道、生活服务、人工智能和软件、数据、IT技能服务/咨询成为招聘与投递的热门范畴。

从岗位招聘和投递的供求比照来看，互联网中心的技能/测验/运维仍坚持着较为密布的人才需求，首要体现在企业对以人工智能、数字孪生为代表的高技能岗位的需求，此类岗位同比保有两位数的高添加，相关从业者仍有较大的择业空间与时机。而产品/运营/策划、出售/商务/售前、客服/审阅/售后等岗位的求职竞赛跟着互联网“降本增效”进一步加重。

从薪酬预期来看，比照现有的薪酬散布，或因为生计压力，或因为职业环境，互联网人在窘境下好像并不乐意“降薪求全”。此外，关于下一份作业职业的志愿，84.1%的受访互联网人仍表明会挑选互联网职业。

在访谈中，部分企业也谈到，正在自动应变，加大科技立异，招聘高层次人才，着力提高中心竞赛力，一起采纳多种办法，安稳现有职工部队。百度集团对部分事务安排战略进行了调整，集中力量加大对智能云、芯片、自动驾驶的人员和技能投入，2021年相关范畴研制投入221亿元。阿里巴巴集团聚集要点范畴与客户价值，要用更有用的供应更好地服务渠道用户。蚂蚁集团继续在数字科技和全球化等方向发力，供给愈加丰厚的数字付出解决计划，并经过技能与形式立异，助力传统职业数字化转型。